能源管理：我們將監(jiān)測(cè)和優(yōu)化我們的能源使用，以最小化我們的碳足跡和減少我們的環(huán)境影響。我們將探索并實(shí)施可行的替代能源和可再生能源解決方案。

化學(xué)品管理：我們將從采購到處置，以安全和負(fù)責(zé)任的方式管理化學(xué)品和危險(xiǎn)物質(zhì)。我們將實(shí)施適當(dāng)?shù)拇胧﹣矸乐剐孤?、泄露和釋放，并定期審查和更新我們的化學(xué)品管理政策和程序，包括但不限于《藥品生產(chǎn)場(chǎng)地管理規(guī)程》《藥品年度報(bào)告管理規(guī)程》《產(chǎn)品共線生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理規(guī)程》《安全與環(huán)境管理手冊(cè)》《VOCs 收集管理制度》。

水資源管理：我們將監(jiān)測(cè)和管理我們的水資源使用，減少我們的水資源消耗，保護(hù)水質(zhì)和最小化我們的運(yùn)營對(duì)環(huán)境的影響。我們將探索并實(shí)施水資源節(jié)約措施，并在必要時(shí)實(shí)施廢水處理系統(tǒng)。

持續(xù)發(fā)展：我們將促進(jìn)可持續(xù)實(shí)踐，努力最小化我們的運(yùn)營對(duì)環(huán)境的影響，包括減少溫室氣體排放、負(fù)責(zé)任地采購材料和在員工中推廣環(huán)境管理意識(shí)。

2. 健康：

職業(yè)健康與安全：公司致力于為所有員工、訪客和承包商提供安全、健康的工作場(chǎng)所。我們將定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并實(shí)施適當(dāng)?shù)拇胧灶A(yù)防和最小化工作場(chǎng)所發(fā)生的的傷害和疾病。以“零職業(yè)健康事故”“零新增職業(yè)病”為職業(yè)健康管理目標(biāo)，重視員工身心健康，定期為員工組織體檢，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，力爭職業(yè)病危害因素檢測(cè)合格率達(dá)100%，職業(yè)病危害崗位的職業(yè)健康體檢率達(dá)100%。

心理健康和福祉：我們認(rèn)識(shí)到工作場(chǎng)所心理健康和福祉的重要性，并提供支持和資源，促進(jìn)員工福祉，預(yù)防工作場(chǎng)所壓力和倦怠。

人體工程學(xué)：我們將提供符合人體工程學(xué)設(shè)計(jì)的設(shè)施，以最小化身體負(fù)擔(dān)，促進(jìn)員工健康和舒適。

健康宣傳：我們鼓勵(lì)員工選擇健康行為和生活方式。

職業(yè)健康與安全培訓(xùn)：我們?yōu)樗袉T工提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)健康與安全培訓(xùn)，以提高意識(shí)并確保他們的健康和安全。

3. 安全：

風(fēng)險(xiǎn)管理：我們將實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理程序，以確保工作場(chǎng)所的安全和健康。我們將定期評(píng)估工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣頊p少或消除這些風(fēng)險(xiǎn)。

事故和緊急情況應(yīng)對(duì)：我們將制定緊急情況應(yīng)對(duì)計(jì)劃，并進(jìn)行培訓(xùn)和演習(xí)，以確保員工和訪客在緊急情況下安全撤離。

設(shè)施和設(shè)備安全：我們將確保我們的設(shè)施和設(shè)備符合所有適用的安全標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，并進(jìn)行定期維護(hù)和檢查，以確保其安全和可靠性。

員工和承包商安全：我們將確保員工和承包商了解并遵守安全規(guī)定，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?，以確保他們的安全。

安全培訓(xùn)：我們將提供適當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)，以確保員工和承包商了解并遵守所有安全規(guī)定和程序。

與此同時(shí)，我們堅(jiān)持為社會(huì)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。我們承諾，我們將通過員工培訓(xùn)、定期會(huì)議與反饋、環(huán)?；顒?dòng)等增強(qiáng)員工在公司ESG治理中的參與感；也將持續(xù)提升EHS管理水平，并持續(xù)監(jiān)測(cè)和改進(jìn)我們的EHS績效，從而實(shí)現(xiàn)我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

六、政策執(zhí)行

公司確保本政策，作為我們監(jiān)控公司EHS進(jìn)程的依據(jù)，在健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司及其全資及控股子公司被有效執(zhí)行。

公司期望所有全職及兼職員工履行本政策。如果員工認(rèn)為同事違反了該政策，應(yīng)立即向其領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或者告知相應(yīng)的EHS管理專員。EHS管理層收到反饋后應(yīng)立即采取必要措施制止違反本措施的行為。

員工不應(yīng)因舉報(bào)違反本政策的行為而受到不公正對(duì)待。

本EHS政策會(huì)以必要的技術(shù)、組織及人員相關(guān)的系統(tǒng)性措施來執(zhí)行。本政策會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期調(diào)整。

七、附則

本政策未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、上海證券交易所的上市規(guī)則和《公司章程》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本政策自董事會(huì)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)審議通過之日起生效并施行。

本政策由EHS部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

二〇二四年八月二十七日