第一條 目的

氣候變化是當(dāng)今全球面臨的主要風(fēng)險之一，在持續(xù)影響人類健康的同時亦影響企業(yè)經(jīng)營。健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱：本公司）致力于“用心做好藥新藥”的使命，為降低氣候變化對人類健康和企業(yè)運營的影響、抓住氣候變化為企業(yè)帶來的機(jī)遇、滿足監(jiān)管機(jī)構(gòu)日趨嚴(yán)格的要求，現(xiàn)特制定本氣候變化管理制度（以下簡稱：本制度），以積極應(yīng)對氣候變化風(fēng)險與機(jī)遇。

第二條 適用范圍

本制度適用范圍為本公司及其所有子公司（各自稱為“企業(yè)”，全部統(tǒng)稱為“本集團(tuán)”）。各企業(yè)在制定本企業(yè)氣候變化相關(guān)制度時，應(yīng)全面遵守本制度。

第三條 識別和評估氣候相關(guān)風(fēng)險的程序

本公司氣候相關(guān)風(fēng)險的識別與評估的衡量標(biāo)準(zhǔn)參考為金融穩(wěn)定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD）發(fā)布的《氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組建議報告》。

1、步驟一： 編制潛在氣候風(fēng)險清單

企業(yè)EHS部門（“EHS部門”）收集同行報告、行業(yè)研究報告、媒體報道、監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的相關(guān)政策等外部信息及資料，結(jié)合利益相關(guān)方調(diào)研和網(wǎng)頁搜索結(jié)果，初步編制企業(yè)潛在的氣候風(fēng)險清單。其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門需予以配合和協(xié)助（包括收集、提供、編寫屬于該業(yè)務(wù)部門領(lǐng)域的氣候風(fēng)險等）。

EHS部門訪談相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人（以下簡稱：管理層），收集管理層認(rèn)為存在的潛在氣候風(fēng)險，以最終獲得全面及非偏見的完整風(fēng)險清單。

2、步驟二： 確定評估標(biāo)準(zhǔn)

對于每個識別的氣候風(fēng)險，均從下面4個評估維度（以下簡稱：4個維度）進(jìn)行評估：

1. 風(fēng)險預(yù)計可能發(fā)生的時間（即會在短期內(nèi)發(fā)生，還是在遠(yuǎn)期才發(fā)生）
2. 風(fēng)險發(fā)生的可能性
3. 風(fēng)險對企業(yè)財務(wù)規(guī)劃的影響程度
4.  風(fēng)險對企業(yè)戰(zhàn)略的影響程度

3、步驟三：管理層打分

對于每個識別的氣候風(fēng)險，EHS部門分別用步驟二的4個維度進(jìn)行評估并給出一個綜合得分（屬于其他業(yè)務(wù)部門領(lǐng)域的由該部門打分，并交回EHS部門），并據(jù)此綜合得分，從高到低對各風(fēng)險進(jìn)行排序，得出一個排序清單。排序清單先呈交企業(yè)各個相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人審批，再呈交企業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行最終審批，形成該企業(yè)的最終年度風(fēng)險排序表（以下簡稱：《年度風(fēng)險排序表》）。

4、步驟四：制定應(yīng)對措施

對于《年度風(fēng)險排序表》中的每個風(fēng)險，EHS部門連同其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門（統(tǒng)稱：各相關(guān)業(yè)務(wù)部門）進(jìn)行聯(lián)合商討，根據(jù)風(fēng)險分值，起草相應(yīng)的應(yīng)對措施并設(shè)立目標(biāo)，形成《氣候風(fēng)險應(yīng)對行動方案》（以下簡稱：行動方案），并將行動方案呈交企業(yè)總經(jīng)理做最終審批，定稿后由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行落地。

第四條 識別和評估氣候相關(guān)機(jī)遇的程序

本公司氣候相關(guān)機(jī)遇的識別與評估的衡量標(biāo)準(zhǔn)參考為金融穩(wěn)定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD）發(fā)布的《氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組建議報告》。

1、步驟一：確定氣候變化相關(guān)的機(jī)遇評估標(biāo)準(zhǔn)

對于企業(yè)自身運營及其價值鏈的氣候表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)其所在地區(qū)、市場、產(chǎn)業(yè)類別進(jìn)行機(jī)遇評估，主要從以下方面評估：

（1） 資源使用效率

審視企業(yè)自身的生產(chǎn)及配銷流程，包括物料管理、水資源管理、廢棄物管理等環(huán)節(jié)的資源使用效率情況，評估是否有降本增效的空間（如技術(shù)創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型方案等）

（2） 能源來源

審視企業(yè)自身運營及其價值鏈中的能源來源及其占比，評估低碳的清潔能源如風(fēng)能、太陽能、潮汐能、地?zé)崮堋⑸锶剂系忍娲鷤鹘y(tǒng)不可再生能源的可行性

（3） 產(chǎn)品和服務(wù)

持續(xù)加強(qiáng)對同行業(yè)低碳產(chǎn)品及服務(wù)的關(guān)注，評估企業(yè)未來的低碳產(chǎn)品潛力（如產(chǎn)品碳足跡識別、綠色供應(yīng)鏈下的減碳產(chǎn)品等）

2、步驟二：持續(xù)審視企業(yè)自身及其價值鏈中氣候變化相關(guān)的機(jī)遇

公司層面由EHS部門主導(dǎo)進(jìn)行正面篩查，對自身運營及價值鏈氣候相關(guān)表現(xiàn)如碳排放、能效水平、可再生能源使用情況、產(chǎn)品碳足跡等進(jìn)行分析與優(yōu)劣排序，羅列出氣候變化相關(guān)的潛在發(fā)展機(jī)遇，其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門需予以配合和協(xié)助（包括收集、提供、分析屬于該業(yè)務(wù)部門領(lǐng)域的氣候相關(guān)的機(jī)遇等）。

第五條 應(yīng)對措施的落地與監(jiān)督

1、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門是行動方案的執(zhí)行責(zé)任主體（比如行動方案涉及EHS部、研發(fā)管理中心、生產(chǎn)管理中心，則這3個部門均應(yīng)各自開展各部門相應(yīng)的行動措施）。執(zhí)行責(zé)任主體每半年向企業(yè)總經(jīng)理匯報一次行動方案的實施情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整行動方案。

2、各企業(yè)每年度編制行動方案實施情況的年度報告，即《氣候風(fēng)險管理年度報告》（由各執(zhí)行責(zé)任主體部門編制屬于各自的內(nèi)容，最后由EHS部門匯總），連同《年度風(fēng)險排序表》，一并交給企業(yè)總經(jīng)理審批后，呈交可持續(xù)發(fā)展工作小組審核，最后呈報本公司董事會下屬可持續(xù)發(fā)展委員會審批。

第六條 其他

1、本制度已通過董事會可持續(xù)發(fā)展委員會審議及批準(zhǔn)。可持續(xù)發(fā)展委員會定期向董事會匯報本制度履行情況并提供建議，以供董事會決策與監(jiān)督。

2、董事會可持續(xù)發(fā)展委員會具有全權(quán)執(zhí)行、監(jiān)督及定期檢討本制度之整體責(zé)任。董事會可持續(xù)發(fā)展委員會負(fù)責(zé)本制度的解釋及修訂。

3、本制度自頒布之日起生效。

健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

二〇二四年八月二十七日